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ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001的各自標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)
一、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)
通用性─適用于各行各業(yè)；
邏輯性─采用“過程模式方法”；
相關(guān)性─ISO9001與ISO9004構(gòu)成一對(duì)協(xié)調(diào)一致的標(biāo)準(zhǔn)；
相容性─與ISO14001環(huán)境管理體系兼容；
強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的作用─關(guān)鍵；
突出“持續(xù)改進(jìn)”─永恒的目標(biāo)；
靈活性─在符合要求的前提下給予更多的自由度；
強(qiáng)調(diào)體系的效率和有效性；
強(qiáng)調(diào)顧客滿意的重要性；
文件要求更加靈活、語言通俗易懂；
八項(xiàng)質(zhì)量管理原則在標(biāo)準(zhǔn)中充分體現(xiàn)。
二、ISO14001標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)
自愿原則
系列標(biāo)準(zhǔn)不是強(qiáng)制性的，而是自愿采用的。
廣泛的適用性
系列標(biāo)準(zhǔn)在許多方面借鑒了ISO9001系列標(biāo)準(zhǔn)的成功經(jīng)驗(yàn)，吸取了一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，又有所創(chuàng)新，適用于任何類型與規(guī)模的組織，并適用于各種地理、文化和社會(huì)條件，既可用于內(nèi)部審核或?qū)ν獾恼J(rèn)證、注冊(cè)，也可用于自我管理。
靈活性
ISO14001標(biāo)準(zhǔn)除了要求組織對(duì)遵守法律法規(guī)，堅(jiān)持污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)做出承諾外，再無硬性的規(guī)定，沒有規(guī)定必須達(dá)到的環(huán)境績(jī)效指標(biāo)，而把建立績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)的工作留給企業(yè)，既調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性，又允許企業(yè)從實(shí)際出發(fā)量力而行。
兼容性
ISO14001系列標(biāo)準(zhǔn)在ISO9001系列標(biāo)準(zhǔn)之后制定，一開始TC207與TC176就進(jìn)行了協(xié)調(diào)，考慮了其兼容和一體化。
全過程預(yù)防
預(yù)防為主，是貫徹ISO14001系列標(biāo)準(zhǔn)的主導(dǎo)思想，在環(huán)境體系要求中，最主要的環(huán)節(jié)是制定環(huán)境方針，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在環(huán)境方針中必須承諾污染預(yù)防，并進(jìn)行具體化和落實(shí)。
持續(xù)改進(jìn)原則
持續(xù)改進(jìn)是ISO14001系列標(biāo)準(zhǔn)的靈魂。ISO14001系列標(biāo)準(zhǔn)的總目的是支持環(huán)境保護(hù)和污染預(yù)防，協(xié)調(diào)它們與社會(huì)需求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，對(duì)于每個(gè)組織來說，無論是污染預(yù)防還是環(huán)境績(jī)效的改善，都不可能一經(jīng)實(shí)施這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就得到完美的解決。持續(xù)改進(jìn)的過程，對(duì)所有組織來說，都是不可缺少的。
三、OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)
采用建立管理體系的方式對(duì)職業(yè)健康安全的績(jī)效進(jìn)行控制，同ISO9001、ISO14001管理體系一樣，通過建立管理體系對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境績(jī)效進(jìn)行管理已被證明是正確和成功的方法，那么職業(yè)健康安全管理體系亦采用了該方法，即通過建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，對(duì)職業(yè)健康安全的績(jī)效進(jìn)行控制和管理。
采用PDCA循環(huán)的管理思想
該標(biāo)準(zhǔn)采用了與ISO14001標(biāo)準(zhǔn)相似的結(jié)構(gòu)，由“方針─策劃─實(shí)施與運(yùn)行─檢查和糾正措施─管理評(píng)審”五大要素構(gòu)成，采用了PDCA循環(huán)的管理思想。
強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)
本標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)，通過危險(xiǎn)源的辨識(shí)，了解組織的風(fēng)險(xiǎn)狀況，通過目標(biāo)、管理方案、運(yùn)行控制、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)、監(jiān)視和測(cè)量等體系要素的實(shí)施，將預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的思想貫徹于整個(gè)體系過程之中，其目的是為了減少傷害和財(cái)產(chǎn)損失。
遵守法律法規(guī)的要求
遵守法律法規(guī)和其他要求是組織建立職業(yè)健康安全管理體系的基本要求，標(biāo)準(zhǔn)要求在建立方針時(shí)要求承諾遵守法律法規(guī)和其他要求，標(biāo)明遵紀(jì)守法的態(tài)度，要求組織識(shí)別、獲取相關(guān)的法律法規(guī)、了解法規(guī)的要求，同時(shí)通過管理方案和運(yùn)行控制等活動(dòng)滿足法律法規(guī)的要求。
該標(biāo)準(zhǔn)適用于各行各業(yè)
該標(biāo)準(zhǔn)適合于各行各業(yè)。該標(biāo)準(zhǔn)只給出了建立職業(yè)健康安全的管理模式，其體系的復(fù)雜性和詳細(xì)程度、文件的多少和用于職業(yè)健康安全的資源取決于組織的規(guī)模和活動(dòng)的性質(zhì)。
自愿性原則
該標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家的推薦性標(biāo)準(zhǔn)，組織是否實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)，是否進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證，取決于組織的意愿。該標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施并不改變組織的職業(yè)健康安全法律責(zé)任。
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